En primer zona muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que si se podría hacer, pero no se llama moción de censura, sería una revocación de mandato y no exige la unanimidad y debe ser por los trabajadores y por viejoía absoluta de estos.
En cuanto a riesgos laborales, han presentado a cada trabajador una valoración de riesgos de su puesto de trabajo de la otra empresa que forma la UTE, que corresponde a unos puestos diferentes, de otro centro de trabajo de otra comunidad autónoma. ¿Puedo solicitar que la valoración sea de los puestos del centro de trabajo del que soy delegado?
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada momento en un centro, mi pregunta es la subsiguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gobierno de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Como delegado asimismo, puedes solicitar que la empresa acredite los pagos a la Seguridad Social, por cuanto entres las funciones de los delegados contempla el Estatuto la de ejercitar la “vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia profesional”.
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Verdadero Decreto 488/1997, de 14 de abril Artículo 4º - Vigilancia de la salud El patrón certificará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud, teniendo en cuenta en particular los riesgos para la presencia y los problemas físicos y de carga mental, el posible intención añadido o combinado de los mismos, y la eventual patología camarada.
El empresario deberá revisar la evaluación y las medidas de prevención y de protección colectivas e individuales adoptadas cuando se hayan detectado alteraciones de la salud de los trabajadores que puedan deberse seguridad y salud en el trabajo siglas a la exposición a agentes cancerígenos, o cuando el resultado de los controles periódicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud, ponga de manifiesto la posible inadecuación o insuficiencia de las mismas.
En primer lado muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el examen de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.
Deberá comunicarse a la autoridad gremial todo caso de cáncer que se reconozca resultante de la exposición a un agente cancerígeno durante el trabajo.
Los resultados se seguridad y salud en el trabajo especializacion analizarán con criterios epidemiológicos, evaluando las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud, debiendo proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio bullicio en salud y seguridad en el trabajo definicion el trabajo.
Al Delegado de Personal que salga elegido, ¿se le puede hacer todavía responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de salud y seguridad en el trabajo pdf esas quince horas disponibles las dedique a eso?
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Hay alguna norma aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?